Должностные обязанности санитара психиатрической больницы. Должностная инструкция санитара по сопровождению больных
sempai24.ru

Должностные обязанности санитара психиатрической больницы. Должностная инструкция санитара по сопровождению больных

Ни одно медицинское учреждение не может обойтись без такой простой, но очень нужной профессии, как санитарка. На плечах этого младшего персонала лежит очень много обязанностей – от поддержания чистоты лечебных палат и кабинетов до ухода за больными пациентами. Перечень всех профессиональных функций, прав и ответственностей санитарки руководство медучреждения излагает в специальном документе, который называется должностной инструкцией. Об этом важном деловом акте и пойдет речь далее.

Должностные обязанности санитарки - должностная инструкция

Функциональное руководство санитарки составляется индивидуально для каждой медицинской организации с учетом специфики ее работы. К примеру, инструкция младшего медработника обычной поликлиники значительно отличается по содержанию от аналогичного документа, но написанного для санитаров психиатрической больницы и так далее.

Однако для всех данных актов одинаковой является их структура, которая содержит такие основные пункты:

  • Общая информация – данная часть содержит основные запросы к сотруднику, включая требования к уровню его образования и наличию стажа работы;
  • Профессиональные обязанности — в этой части раскрываются все обязанности младшего медперсонала в данном конкретном учреждении;
  • Права специалиста – раздел включает перечень прав и привилегий работника на должности;
  • Положения об ответственности – в этом пункте содержится информация о том, какая ответственность может наступить в случае невыполнения персоналом своих трудовых функций.

Каковы общие положения должностной инструкции санитарки? Самый первый раздел документа содержит основные сведения о том, какие задачи будут возложены на младшего сотрудника.

Кроме этого, данная часть содержит также следующие пункты:

  • Кто принимает на должность работника и кто имеет право отстранить его от своих обязанностей;
  • Кому непосредственно подчиняется санитарка в данном учреждении;
  • Какими правилами и положениями должен руководствоваться сотрудник, выполняя свою работу — правилами распорядка дня, требованиями по эксплуатации приборов и инвентаря и так далее.

Функциональные обязанности санитарки поликлиники

Функции медперсонала младшего звена подробно изложены во второй части деловой инструкции. Они зависят от направленности и специализации конкретной медицинской организации.

К примеру, санитарка в аптечном учреждении выполняет такие функции:

  • Производит влажную уборку рецептурного помещения;
  • Подготавливает к работе места фармацевтов, обеспечивая их чистой посудой и необходимыми материалами;
  • Помогает переносить упаковки при приеме лекарств;
  • Выполняет прочие вспомогательные поручения.

Если руководство пишется для младшего медицинского сотрудника больницы, то в число его обязанностей входят уже другие функции:

  • Уборка палат и коридоров;
  • Уход за лежачими больными;
  • Помощь медицинским сестрам;
  • Подготовка душевых и ванн;
  • Получение пищи на пищеблоках;
  • Мытье использованной посуды;
  • Замена белья на больничных койках;
  • Помощь больным при передвижении к процедурным кабинетам и прочие обязанности.

Права санитарки поликлиники

Согласно должностным документам, сиделка имеет право:

  • Быть осведомленной относительно всех нововведений в медицинском учреждении, касающихся сферы ее деятельности;
  • Проходить аттестацию и повышать свой квалификационный уровень;
  • Получать заочное медицинское образование;
  • Участвовать в общественной жизни своего коллектива;
  • Настаивать на оказании содействия в выполнении своих функций и так далее.

Какова ответственность санитарки поликлиники?

Должностная инструкция санитарки поликлиники имеет свои специфические особенности.

В частности, в ее обязанности входит:

  • Соблюдение норм этикета;
  • Вежливое отношение к посетителям;
  • Выполнение устных и письменных распоряжений руководства;
  • Наблюдение за сохранностью инвентаря;
  • Соблюдение установленной формы одежды;
  • Ежедневная уборка доверенной территории и другие функции.

При этом ответственность медицинского труженика младшей категории, работающего в амбулатории, может наступить в таких случаях:

  • При несоблюдении инструкций и предписаний организации;
  • Если имеет место быть недобросовестное отношение к своим обязанностям;
  • При нарушении трудового распорядка и установленного рабочего графика;
  • Если допущена кража либо порча имущества;
  • При выявлении правонарушений при исполнении своих функций.

Должностная инструкция санитарки - образец 2018

Для того чтобы ознакомиться с должностным руководством младшего медицинского работника и правильно его составить, воспользуйтесь специальным образцом 2018-го года. Он поможет избежать ошибок при составлении соответствующего предписания. Стоит помнить о том, что каждый руководитель вправе добавить некоторые изменения в инструкцию и расширить обязанности, права и функции сиделки.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Санитарки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность санитарки [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).

1.2. Санитарка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Санитарка относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Санитарка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность санитарки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Санитарка отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ей работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Санитарка должен знать:

  • правила санитарии и гигиены труда;
  • назначение моющих средств и правила обращения с ними;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Санитарка в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия санитарки, ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Санитарка осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Производит уборку помещений в медицинской организации.

2.2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

2.3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

2.4. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

2.5. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

2.6. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

2.7. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

2.8. Осуществляет подготовку помещения и ванн.

2.9. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

2.10. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

2.11. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

2.12. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.

2.13. Расписывается в раздаточной ведомости.

2.14. Производит подогрев пищи.

2.15. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

2.16. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования.

2.17. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

2.18. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

2.19. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

В случае служебной необходимости санитарка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Санитарка имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности санитарки, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции санитарки.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Санитарка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы санитарки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы санитарки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы санитарки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Правовые и должностные отношения на предприятиях и в организациях закрепляются документально и определяют не только общую деятельность организации и ее направленность, но и конкретный сегмент обязанностей для каждого принятого сотрудника. Основополагающим документом, прописывающим обязанности и налагающим ответственность на сотрудников, является должностная инструкция.

Образец типовой должностной инструкции санитарки

Работа санитарки палатной, также как и обязанности других сотрудников медицинских учреждений, координируется и закрепляется внутренним нормативным документом. Должностная инструкция санитарки палатной разрабатывается непосредственно в медицинском учреждении и адаптируется под нужды конкретной поликлиники, больницы или аптеки. Обычно при принятии на работу младшему медицинскому персоналу не выставляется требований к образованию и стажу. Претендент лишь должен понимать функции, возложенные на палатный персонал. Если вновь принятый никогда не работал ранее на такой работе, то с ним проводится индивидуальная подготовка в виде обязательных курсов или методом стажировки.


Общие положения

Должностная инструкция санитарки поликлиники и должностная инструкция санитарки стоматологического кабинета имеют функциональные отличия друг от друга, но в общем смысле имеют равные обязанности. Так как младший медицинский персонал в основном отвечает за поддержание чистоты в помещениях и на территории, то ему вменяется наличие базовых знаний по данному направлению. Палатный персонал обязан знать санитарные нормы, нормы личной и коллективной гигиены, правила ОТ и ПБ. В непосредственной работе необходимы знания по назначению моющих средств и способу их приготовления.

Должностные обязанности

В зависимости от места непосредственной работы палатного персонала разнятся обязанности. Общие требования сохраняются, но в инструкции отражаются и отличия. Работа в хирургическом, терапевтическом отделении или операционной вменяет в обязанности палатного персонала не только общую работу по обслуживанию и уходу за помещением, но и замену постельного белья, его транспортировку к прачечной, уход за больными в виде вынесения и подачи судна, а также его дезинфекции. А вот работая в стоматологическом кабинете или рентгенкабинете, санитарка имеет следующие должностные обязанности:

  • ежедневная уборка помещений и генеральная уборка;
  • дезинфекция плевательных суден;
  • сортировка и вынос мусора;
  • поддержание чистоты на территории учреждения.

На основе специфики медицинского учреждения разрабатывается и утверждается индивидуальная инструкция на основе примерной типовой должностной инструкции.

Права

Независимо от того работает палатный персонал в стационаре больницы, исследовательской лаборатории или доме-интернате, санитарка имеет право на бесплатное обеспечение спецодеждой и средствами работы. Палатная санитарка может обращаться за помощью или разъяснениями, как к младшим медицинским работникам, так и к старшим. Также она имеет право на внесение предложений по своей работе и должна оповещаться обо всех проектах, несущих в себе информацию о ее непосредственных обязанностях.


Ответственность

Санитарка несет ответственность за недобросовестное исполнение своих обязанностей и может быть привлечена к ответственности за халатность, повлекшую за собой ряд последствий. На палатный персонал возлагается ответственность за несоблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности и умышленно совершенные ошибки. Палатный персонал отвечает за сохранность имущества и инвентаря, а в случае его поломки или утери, несут материальную ответственность.

Условия работы

В зависимости от места труда, в инструкции прописываются условия работы младшего персонала. Как и для других работников, график рабочего времени прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка, а ссылку на ПВТР делают в настоящем документе. Составление данного локального документа позволяет не только четко очертить круг рабочих обязанностей и ответственности персонала, но и защитить права работника, не позволяя его нагружать функциями сверх указанных.

    Должностная инструкция электрогазосварщика - права и обязанности

    На строительном объекте электрогазосварщик входит в число ключевых профильных специалистов, к которым выдвигаются требования по…

    Должностная инструкция главного экономиста - права и обязанности

    Главный специалист экономического отдела координирует работу коллектива, которая связана с отчетностью и финансовым планированием организации.…

    Должностная инструкция юрисконсульта - права и обязанности

    Юрисконсульт принимается в организацию на постоянной или временной основе. Характер и объем работы юриста зависит…

    Должностная инструкция супервайзера: права и обязанности

    Практически в каждой торговой компании есть специалист, который носит наименование ответственного менеджера за развитие и…

    Должностная инструкция сторожа: права и обязанности

    Трудовые взаимоотношения между нанимателем и работником обуславливаются договоренностью о том, какие обязанности должен взять на…

    Должностная инструкция маркетолога - права и обязанности

    Сотрудник в сфере маркетинга принимается на работу после предварительной оценки его профессиональных качеств и склонности…

Как правило, все правовые отношения в организациях и компаниях подкрепляются документально и отображают не только всю деятельность предприятия, но и ее конкретные обязанности для каждого принятого работника. При этом, основным документом, регулирующим обязанности и их выполнение на специалистов, является должностная инструкция .

Должностная инструкция является документом, с которым в первую очередь знакомят специалиста при приеме на работу. В ней должны быть отражены все требования, выдвигаемые к соискателю, а также предоставляемые права и функции должности. От правильно составленной инструкции будет в первую очередь зависеть то, как именно происходит набор персонала.

Правила оформления и применения

Вся работа санитарки, как и деятельность других трудящихся в медицинском учреждении, регулируется и отображается нормативным документом . Как правило, должностная инструкция для санитарки разрабатывается в самом медицинском учреждении, вследствие чего она более лучше адаптирована под требования и нужды конкретной больницы или поликлиники.

При принятии на работу младшего медицинского персонала к нему обычно не выдвигают требований, которые касаются стажа работы или образования. Соискатель только обязан понимать те функции, которые будут наложены на персонал и на него, в частности.

В случае если только что принятый сотрудник ранее не работал в таких местах, то с ним необходимо провести персональную подготовку, которая может выражаться в обязательных курсах или стажировке .

Общие положения и должностные обязанности

Младший медицинский персонал должен отвечать за чистоту на рабочем месте и на прилегающей территории, от него требуется наличие знаний на данную тематику. Персонал обязан знать санитарные нормы, положения личной и коллективной гигиены.

При осуществлении должностных обязанностей требуется проявлять знания о моющих средствах, способах их использования и приготовлении.

Поликлиника

На данного специалиста накладываются следующе обязанности :

  1. Надзор за условиями хранения белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
  2. Соблюдение санитарных норм в помещении с помощью уборки.
  3. Осуществление помощи старшей медсестре при приеме медикаментов.
  4. Сопровождать больных пациентов до диагностических кабинетов.
  5. Своевременное сообщение старшей сестре о неработающих системах оборудования, водоснабжения или электроприборах.

Палата

На санитарку налагаются следующие обязанности :

  1. Осуществлять непрерывный круглосуточный надзор за пациентами.
  2. Оказание содействия среднему медицинскому персоналу или врачам при выполнении ими лечебных манипуляций.
  3. Своевременное сообщение медицинского персонала об ухудшении состоянии больного пациента.
  4. Поддержание чистоты и порядка в закрепленных за санитаркой палатах.
  5. Уборка прикроватных столиков больных после приема пищи.
  6. Получение у сестры-хозяйки белья, надзор за его сменой.
  7. Уборка судна и мочеприемников, их последующая дезинфекция.
  8. Осуществлять помощь при раздевании и одевании больных для гигиенических нужд.
  9. Регулярный вынос мусора.

Операционный блок

На санитарку в операционном блоке накладываются ряд обязанностей :

  1. Постоянное поддержание санитарно-эпидемиологического режима, вследствие чего проведение небольших и генеральных уборок в операционном блоке.
  2. Пребывание в операционной и оказание помощи врачу и анестезиологу во время операции.
  3. Оказание помощи при подключении всего необходимого оборудования и в выдаче стерильных инструментов и материалов.
  4. Своевременное ведение отчетности.
  5. Проведение сортировочных работ отходов.
  6. Отправление грязного белья в прачечную.

Больница с лежачими больными

От санитарки требуется соблюдение следующих обязанностей :

  1. Оказывать помощь больным пациентам в приеме гигиенических ванн.
  2. Сопровождение пациентов в процедурную и в диагностический кабинет.
  3. Уборка прикроватных столиков после приема пищи больными.
  4. Подача горячей пищи согласно установленному меню и диетам больных.
  5. Производить уборку на вверенной работнику территории.

Стоматологический кабинет

Персонал, который трудится в стоматологическом кабинете, должен:

  1. Постоянно оказывать помощь врачу и пациентам.
  2. Совершать полную дезинфекцию инструментов после каждого приема клиента.
  3. Постоянно убирать весь инвентарь.
  4. Своевременно выполнять задания врача.
  5. Соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в данном стоматологическом кабинете.
  6. Носить установленную униформу в стоматологическом кабинете.

Диагностическая лаборатория

  1. Постоянная обработка дезинфицирующими материалами инструментов многоразового использования.
  2. Поддержание и наведение чистоты в лаборатории.
  3. Оказание помощи медсестре и выполнение поручений во время рабочего времени.
  4. Проведение запланированных уборок.

Права и ответственность

Независимо от того, где именно работает младший медицинский персонал, он имеет полное право на бесплатное обеспечение его специальной одеждой и средствами работы . Санитарка может обращаться за содействием или объяснениями к другим младшим работникам или врачам.

Также она имеет полное право на внесение предложений по оптимизации труда и должна быть ознакомлена со всеми проектами, которые содержат информацию об ее обязанностях.

На санитарку накладывается ответственность, прежде всего, за недоброкачественное исполнение своих трудовых обязанностей, она может быть наказана за проявленную халатность, которая повлекла за собой неприятные последствия.

Кроме того, на персонал накладывается ответственность за несоблюдение установленных норм пожарной безопасности и охраны труда, а также за умышленно совершенные ошибки. Также санитарка отвечает за сохранность инвентаря и в случае поломки или утери может уплатить материальный штраф.

Оценка деятельности и условия работы

Условия труда в целом зависят от места, где осуществляет свою деятельность младший медицинский персонал. Как и для многих других работников, график рабочего времени отражается в правилах внутреннего распорядка учреждения .

Создание должностной инструкции позволит четко очертить круг обязанностей, накладываемых на санитарку, а также дает ей понятие об ответственности. Также инструкция поможет отстоять права сотрудника, не давая руководству делегировать ему больше обязанностей чем требуется.

В целом работа санитарки – это тяжелый труд прежде всего по поддержанию чистоты в вверенном ей помещении, инструментов, белья. Она должна постоянно оказывать помощь старшему медицинскому персоналу и исполнять его поручения, при этом постоянно наблюдая за больными и помогая им.

Поэтому такой работник обязан иметь высокую стрессоустойчивость и психику, так как нередко больные имеют скверный характер. Также санитарке требуется иметь хорошую память, педантичность и быть энергичной. Без всех этих личностных качеств сотрудник будет малоэффективен на рабочем месте, вследствие чего он сможет проработать на нем непродолжительный срок.

Особенности работы в операционном отделении представлены в данном видео.

Должностная инструкция санитара по сопровождению больных [наименование организации, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Санитар по сопровождению больных относится к категории младшего медицинского персонала и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Санитар по сопровождению больных назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность санитара по сопровождению больных принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Санитар по сопровождению больных должен знать:

Правила санитарии и гигиены труда;

Правила транспортировки пациентов;

Назначение моющих средств и правила обращения с ними;

Правила ухода за пациентами;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На санитара по сопровождению больных возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление транспортировки и сопровождения больных в лечебно-диагностические кабинеты по распоряжению врачебного и среднего медицинского персонала.

2.2. Оказание помощи медицинскому персоналу при выполнении ими диагностических и лечебных манипуляций.

2.3. Доставка медицинской документации в лечебно-диагностические кабинеты и обратно.

2.4. Обеспечение сохранности медицинской документации.

2.5. Незамедлительное сообщение врачебному и среднему медицинскому персоналу о внезапном ухудшении состояния пациента.

2.6. Оказание помощи больному в осуществлении санитарно-гигиенических процедур: в принятии ванны, в смене постельного и нательного белья, сопровождение в туалет; кормлении приготовленной пищей и т. п.

2.7. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Санитар по сопровождению больных имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой ею работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися ее деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Санитар по сопровождению больных несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Загрузка...